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2018년 최저임금 인상의 모든 것  |   2018-08-05 15:50:58
작성자   구인구직 dbwjd20767@naver.com 조회  470   |   추천  47

 

 

1. 최저 임금 인상률

2018년 새로 시행되는 법 중에 가장 이슈가 되고 있는 법은 단연 최저임금이라고 할 수 있는데요.

그도 그럴 것이 지난 해 7.3%를 인상한 데 반해 2018년도는 16.4%로 월등히 높은 인상률을 기록하며 7,000원대의 금액을 달성했기 때문입니다.

이는 OECD회원국과 비교해도 높은 수준에 속한다고 합니다.

 

 


2. 2018년 최저임금 월급

그렇다면, 최저임금은 얼마며 월급으로 환산했을 때 얼마 정도 될까요?

 

2018년 최저임금은 7,530원으로 지난해에 비해 약 1,060원 상승했습니다.

때문에 주 40시간 사업장 근무 조건으로 환산시 월급이 1,573,770원 으로 책정됩니다.

최저임금은 2018년 1월 1일 부터 적용되었고 기본급과 직무수당, 직책수당, 기술수당, 면허수당, 특수작업수당 등이

최저임금에 포함된다고 합니다.

 

 

3. 최저임금법 개정 (수습기간에도 최저임금의 100% 지급)

최저임금이 인상되면서 기존의 최저임금법도 개정되었다고 합니다.

기존에는 1년 근로자로 계약 시 수습 3개월 월급의 경우 최저임금액의 90%를

지급하도록 되었다면 이제는 수습기간에도 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.

특히, 생산직원이나 경비원, 미화원, 서빙 업무 종사자는 필수로 적용된다합니다.

 

 

출처-  http://abllifeblog.co.kr/221182625499

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